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FINNEGANS: Centralizar la información con éxito, ese era el objetivo de la Cía. Comercial e Inversiones del Sur
Cambiar la mentalidad de la empresa fué el quid de la cuestión para la Cía.Comercial e Inversiones del Sur, una empresa agro ganadera, que buscaba centralizar la información que circulaba dentro de la compañía, para evitar la duplicación de registros en diferentes programas.
Bs.As., enero 2010

 

 

Para dar solución al problema, Cía.Comercial e Inversiones del Sur implementó Ceres Agro, el sistema integrado que permite tomar los datos en el origen, y los elabora para que la compañía pueda analizarlos en el momento deseado sin necesidad de otros procesos. Eso permite la optimización del manejo de la información generada por la operatoria de cada empresa, lo que genera como resultado un eficiente control administrativo y brinda las herramientas adecuadas  para la toma de decisiones.

Cía.Comercial e Inversiones del Sur es una empresa agro ganadera que trabaja en campo propio con maquinaria propia y riego complementario, bajo sistema de siembra directa para todas las labores. Martín Morgan, Gerente de Producción, opina que "la implementación de este software significó para nuestro personal un importante cambio de mentalidad que requería adaptarse al sistema y a las funciones de esta solución, acompañado también de un orden en el registro de los eventos que suceden en la empresa para llevar adelante cada unidad de negocio". La compañía buscaba solucionar un problema de organización de la administración y gestión de la empresa. Querían centralizar la información en un solo programa, evitando duplicaciones de registros, entre otras cosas. Satisfechos con la conformación y prestaciones de Ceres Agro, decidieron adquirirlo y hoy los niveles de registro son muy buenos en tiempo y forma. 



Acerca de Finnegans Soluciones Informáticas
Nació como una empresa unipersonal en el año 1992 y, desde entonces, propusieron un modelo de crecimiento basado en la reinversión de las utilidades de la empresa, en la mejora continua de sus actividades y en la búsqueda de los resultados que genera su trabajo para los usuarios de sus soluciones. La certificación de calidad que refrendan año a año es un indicador más de su preocupación por exceder las expectativas de sus clientes.

Opinan que la eficiencia de una fábrica de software puede muchas veces construir más valor desde un grupo pequeño y talentoso de profesionales que desde grandes estructuras que disipan energías creativas. Por eso, para construir sus soluciones trabajan en pequeñas fábricas de arquitectos, programadores y analistas funcionales, asistidos por especialistas en interfases, economistas y técnicos de otras especialidades que contribuyen a agregar valor a las soluciones. Eso les ha permitido estar siempre a la vanguardia en la creación de soluciones para empresas, adoptando rápidamente las tecnologías más modernas disponibles.

Para mayor información: http://www.finnegans.com.ar/

Nota Completa en: http://www.cepret.com


English Media Net desarrolla nuevo concepto de e-learning: “En Tiempo Real por Personas Reales”

La empresa especializada en enseñanza del idioma inglés de una manera fácil y personalizada desarrolló un nuevo concepto mediante su Web interactiva combinando tecnología, creatividad y trabajo en equipo.
Bs.As., enero de 2010

English Media Net, la primera empresa de e-learning especializada en enseñanza online del idioma inglés, desarrolló el nuevo concepto “Real Time By Real People” a través de su Web interactiva. Así, en tiempo real con personas reales, el estudiante de English Media Net podrá aprender el idioma en cualquier lugar del mundo donde se encuentre, y en cualquier momento, ya que cada alumno reserva sus clases de acuerdo a sus posibilidades horarias y pueden modificarlos según sus necesidades.

English Media Net es un método novedoso, las clases son “en tiempo real”, es decir en vivo, y sus alumnos aprenden el idioma sin esfuerzo, de manera natural, siendo permanentemente asistidos online por excelentes profesores. Sólo se necesita una computadora con acceso a Internet, micrófono y auriculares. English Media Net brinda capacitación para jóvenes, profesionales, adultos y empresas.

Ingresando a la Web www.englishmedianet.com, se puede presenciar una clase  demostrativa totalmente gratis.

Para más información:
+54 (11) 5811 0999
 info@englishmedianet.com


Reporte Anual QPlus Consultores S.R.L.
QPlus Consultores es una empresa especializada desde hace más de 25 años en el desarrollo e implementación de sistemas para la gestión industrial, gestión que abarca desde herramientas y sistemas de soporte para gestionar la producción, los procesos, hasta la documentación de la organización.
Bs.As., enero de 2010



Durante el año 2009, QPlus Consultores se ha consolidado en el mercado como Consultora especialista en la Gestión Documental, trabajando en importantes proyectos internacionales, uno de ellos en Guinea Ecuatorial (África), en donde se ha puesto en marcha un proyecto de implementación de una Solución para la Gestión Documental, en una importante petrolera multinacional.  
QPlus ha sido beneficiada con la adjudicación de importantes licitaciones para realizar proyectos de desarrollo e implementación de sistemas a nivel Mercosur. Durante este año, desde la Consultora se dictaron cursos de Gestión de la Producción a distintas PyMES de Córdoba, incorporando así una nueva actividad dentro de la empresa: de esta manera ha logrado posicionarse como la principal consultora y asesora en las buenas prácticas para gestionar la producción en las PyMes de Córdoba.

Al cierre del corriente año, QPlus Consultores incrementó la facturación en más del 40%, en relación a igual período del año anterior. Durante 2009, QPlus logró posicionarse como consultora líder en su rubro en el mercado cordobés. Para el año 2010 las perspectivas son aún mejores, se estima una ampliación de personal del 40%. La empresa también planea posicionarse en el mercado nacional como consultora líder en asesoramiento, con soporte y/o apoyo basado en  herramientas open source.

Más información: http://www.qplus.com.ar/


Jon Postel

Uno de los padres de Internet

 


 

Jon Postel contribuyó en gran medida al desarrollo de Internet y prestó una enorme colaboración a la evolución tecnológica, comenzando con la primitiva investigación en conmutación de paquetes denominada ARPANet y sus tecnologías relacionadas. Junto con otros expertos, Postel desempeñó un papel primordial en el desarrollo de la Red de Redes. Colaboró como investigador en el Instituto de Ciencias de la Información de la Universidad de California del Sur y durante 30 años se encargó de que cada protocolo, que es una forma estándar para regular la transmisión de datos entre computadoras de Internet, tuviesen un único identificador.
En sus propias palabras, los orígenes de la IANA (Internet Asigned Numbers Authority), podrían remontarse al comienzo de ARPANet (Advanced Research Projects Agency Network) en 1969, cuando él mismo empezó a llevar un listado de números de protocolos de red en un pedazo de papel. La IANA es la encargada del correcto funcionamiento de Internet, asignación y gestión de números y nombres únicos del sistema de nombres de dominios (DNS) de Internet.

Con tan sólo 25 años, Postel trabajó con el Network Management Center (Centro de Gestión de Red), que realizaba análisis y pruebas de funcionamiento en los primeros nodos de la ARPANet original, la cual evolucionó más tarde hacia Internet. Poco a poco, Postel adquirió otras responsabilidades, entre ellas el desarrollo de numerosos protocolos de Internet, como el sistema de nombres de dominios, la transferencia de ficheros, Telnet (conexión a un ordenador remoto) y el propio protocolo Internet básico (IP). Fue también el Director de la Request for Comments –RFC- (petición de comentarios), última etapa de comprobación antes de la publicación de las normas IETF (Internet Engineering Task Force), que es una organización de voluntarios que resuelve los problemas que van surgiendo en Internet.

Jonathan B. Postel falleció en 1998 a los 55 años, tras haberse sometido a una intervención cardiovascular.


Sus opiniones a :info@cepret.com.ar

“La Llama de la Amistad”

 

Los compañeritos de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini siguen festejando: ahora es el cumple de Rony ‘Pigulli’ Drege y la ocasión fue la excusa para conocer Talampaya, Valle de la Luna y otros pintorescos sitios sanjuaninos; además despedimos a los valientes expedicionarios en la travesía sanmartiniana en lomo de burro a Chile.

 

¡Felicitaciones a Rony y a los ‘Harrison Ford’ nacionales, pero muy especialmente sigamos disfrutando y atesorando la Amistad y las Ganas de todos!


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Abraham Maslow, más allá de la pirámide
Abraham Maslow es célebre en el mundo del management por su famosa "pirámide de las necesidades". Pero este modelo, tantas veces simplificado hasta el absurdo, debe comprenderse como parte de una compleja interpretación sobre la psique humana...
Bs.As. enero 2010

Por Gustavo Aquino

Miembro de la Comisión Directiva de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA)



Después de una infancia que hubiera asfixiado a cualquier otro que no tuviera su amor por los libros y la música, Abraham Maslow, hijo de un recio tonelero de Kiev, se propuso volverse algo tan rentable como un abogado tan futurista como un físico atómico. Váyase a saber qué hado lo llevó finalmente a abrazar la ciencia de la psicología.

Maslow se graduó en la Universidad de Wisconsin, donde la mayor parte de sus profesores fueron alumnos de John Watson y fervientes defensores del conductismo. A principio de la década del '30, Edgard Lee Thorndike, también alumno de Watson, le ofreció el primer trabajo como psicólogo en su laboratorio de la Universidad de Columbia. Podrá intuirse la calidad y calidez de las recomendaciones que habrán dado los profesores sobre el joven Abraham, si se tiene en cuenta que no era sencillo conseguir trabajo en medio de una de las mayores crisis económicas de la historia (y esta dificultad aumentaba para un judío nacido y criado en Brooklyn).

Años más tarde, el nazismo y la Segunda Guerra Mundial empujaron al destierro a varios de los principales psicólogos europeos. Muchos buscaron refugio en Nueva York, permitiendo a Maslow tratar personalmente con una verdadera academia del pensamiento freudiano y su primer revisionismo: Karen Horney, Max Wertheimer (fundador de la Gestalt), Erich Fromm, Kurt Goldstein y la antropóloga Ruth Benedict. Así, Maslow fue un testigo aventajado del profundo e innovador movimiento intelectual que surgió de esta fértil (y muchas veces olvidada) expansión del pensamiento europeo en las grandes planicies americanas.

Maslow fue, más allá de las escuelas del conductismo y el psicoanálisis, un miembro de la comunidad científica, un investigador y un docente; un receptor activo de las contribuciones de sus colegas. Uno de los resultados de esta formación amplia es su concepto de salud: "En el fondo, estoy rechazando deliberadamente nuestra actual distinción facilona entre enfermedad y salud, por lo menos en cuanto a los signos aparentes se refiere. ¿Significa enfermedad tener síntomas? Yo sostengo, respecto de esto, que la enfermedad puede consistir muy bien en no tener síntomas cuando deberían tenerse. ¿Significa salud estar libre de síntomas? Yo lo niego.
¿Qué nazis estaban sanos en Auschwitz o Dachau? ¿Aquellos que sentían angustiada su
conciencia o los que la poseían lozana, clara y feliz? ¿Era posible que una persona profundamente humana no sintiera, en tales circunstancias, conflicto, sufrimiento, depresión o cólera?".

Tal como describió Hannah Arendt en "Eichmann en Jerusalén", subtitulado "Ensayo sobre la banalidad del mal", muchos de los criminales de guerra eran buenos padres de familia, queridos por sus hijos y esposas y profundamente entregados a sus trabajos. Serían entonces, según el modelo psicoanalítico clásico que postula a la salud como la capacidad de amar y trabajar, personas sanas.
La cuestión que Maslow pone en el centro es la índole de su trabajo y su relación con los valores, con la ética. Para este nuevo concepto, más amplio y profundamente humanista, la salud es más que un equilibrio que se debe restablecer. Es, en profundo, el resultado de un arduo trabajo. Su consecución implica la capacidad de crear, de goce estético y "encontrar la vida apasionante". De allí que la relación entre autoconocimiento, ética, vocación y proyecto de vida, sean los pilares o los frentes de lucha contra la frustración, la neurosis y la enfermedad.
Y, desde este marco, podemos abordar el célebre trabajo de Maslow, "A Theory of Human Motivation", publicado en la Psychological Review en junio de 1943. Allí, se postula que las necesidades se estructuran desde la base fisiológica (que poco agregan al modelo de la economía clásica de hombre racional) hasta las afectivas (que reconocen el aporte de Freud y Horney) y las de autoestima y autorrealización (que integran aportes de Adler, Nietzsche y Goldstein).



Este ha sido el tema más difundido de su obra, hasta el punto que automáticamente suele asociarse el apellido Maslow a la palabra "motivación" y al modelo llamado "Pirámide de las necesidades". Lo interesante consiste en reconocer el papel de estas necesidades en el camino del hombre hacia su realización y el estado de salud. Colin Wilson ofrece un penetrante comentario al respecto: "La cuestión realmente revolucionaria aquí era que estas necesidades superiores son tan instintoides como las inferiores, y también son parte de los impulsos subconscientes del hombre".

En el hombre está, entonces, la necesidad del autodesarrollo en un plano ontológico y, por lo tanto, el principio de salud como necesidad. Este concepto de hombre trasciende la visión de un neurótico que alterna entre el principio del placer (Lustprinzip) y el instinto de autodestrucción. Concepción de la criatura humana como permanente vocación y anhelo de sí mismo que corresponde al molde nietzscheano del "conviértete en lo que eres". La clave de nuestra salud está en saber qué somos en potencia y lograrlo.

Quienes peregrinan a Florencia para ver al monumental David, se encuentran con un conjunto escultórico realizado por Miguel Ángel para la tumba del Papa Julio II, conocido como "Los prisioneros". Son figuras humanas (Atlante y Ridestantesi) que parecen querer escapar del bloque de mármol. Así, están eternamente esforzadas e incompletas. La metáfora que patentiza este conjunto es que cada escultura está en la piedra y es el artista quien la "libera".
Cuentan que el mismo Miguel Ángel Buonarroti, cuando recibía los bloques de mármol virgen, los rodeaba un largo tiempo, pensativo, escrutándolos con atención. Cuando le preguntaban el por qué de esta indagación, contestaba: "Busco la forma que tiene dentro; después, mi trabajo no es más que liberarla".

Desde mediados del siglo pasado, Maslow demostró que en cada uno de nosotros hay una obra de arte que debemos lograr y que ello nos va en salud.

Nota publicada en: http://www.materiabiz.com/
(Este artículo ha sido publicado originalmente en la revista ERGO de ADRHA)

opiniones a info@cepret.com.ar


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Enero '2010
Director/Editor: Eduardo Granovsky
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